Arbeitsrecht

Individuelles und kollektives Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht beraten und unterstützen wir Sie sowohl im Individual- als auch im Kollektivarbeitsrecht.

Im Individualarbeitsrecht sind zu nennen

die Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen aller Art, Geschäftsführeranstellungsverträgen
die Klärung arbeitsvertraglicher Einzelfragen zu Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub etc.
die Vertretung in Konfliktsituationen während des Arbeitsverhältnisses von der Einzelweisung über die Abmahnung bis zur Kündigung.

Im kollektiven Arbeitsrecht sind zu nennen

Verhandlung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
Klärung von Fragen der betrieblichen Mitbestimmung
Vertretung bei Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in Beschluss- und Einigungsstellenverfahren

Arbeitsrechtliche Beratung bei Unternehmensumstrukturierungen

Ein wichtiger Bestandteil unserer Tätigkeit ist auch die Beratung und Unterstützung bei Unternehmens- oder Betriebsumstrukturierungen, insbesondere bei der Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen.

Sozialversicherungspflicht - Arbeitnehmerüberlassung - Entsendung

Wir beraten Unternehmen in allen Fragen der Scheinselbständigkeit, der Arbeitnehmerüberlassung und des Einsatzes ausländischer Arbeitnehmer in Deutschland oder der Entsendung inländischer Arbeitnehmer ins Ausland.

Arbeitsrecht International - Französisches Arbeitsrecht

Aufgrund der internationalen Ausrichtung der Kanzlei sind arbeitsrechtliche Fragestellungen mit spezifisch internationalem Bezug, insbesondere auch des französischen Arbeitsrechts, ein "Add-on" unserer Beratung. Hier arbeiten wir eng mit Kollegen einer Pariser Kanzlei zusammen. Dies geschieht häufig auch im Rahmen von sog. Auslandsentsendungen.

Arbeitsgerichte

Wir vertreten bundesweit vor allen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und auch dem Bundesarbeitsgericht.