La doctrine du risque d'entreprise dans le droit du travail allemand ("Betriebsrisikolehre") est une doctrine juridique qui fait partie du droit du travail allemand. Elle stipule que les risques liés à l'exploitation d'une entreprise doivent être supportés par l'employeur et non par les travailleurs.

Selon cette doctrine, les employeurs sont responsables de la gestion des risques liés à leur entreprise, y compris les risques économiques tels que les pertes financières, les fluctuations du marché et les pertes d'emplois. Les travailleurs, quant à eux, ne sont pas tenus de supporter ces risques, car ils sont considérés comme étant en position de subordination et dépendance par rapport à leur employeur.

Cette doctrine a été élaborée pour protéger les travailleurs contre les effets négatifs des risques économiques liés à l'entreprise. Elle est basée sur le principe de l'équité et de la répartition équitable des risques entre les employeurs et les travailleurs.

En résumé, la "Betriebsrisikolehre" est un principe important du droit du travail en Allemagne qui établit la responsabilité des employeurs dans la gestion des risques liés à leur entreprise. Cette doctrine garantit une protection juridique importante pour les travailleurs en Allemagne.